员工于企业：作为一个企业，员工是企业核心价值的体现，是企业的核心竞争力。企业没有员工，就无从谈生产、谈发展。所以，作为一个企业，最重要的是如何留住人才。而企业留住人才的根本在于留住员工的心。要让员工在企业做的开心，做的舒心，做的放心。让员工对企业有归属感。用深厚的企业文化来留住员工。而不是像有些企业，用什么不成文的规章制度，扣押工资等非正当手段留人。对于重要岗位，优秀员工，这样，即时企业留住了员工的人，但员工的心却早已是身在曹营心在汉。根本不会尽全力来发展企业。

企业于员工：企业是员工发展的平台，也是赖以生存的保证。如果没有企业，就无从谈员工的发展。所以，作为一个员工，最重要的是热爱自己的企业，热爱自己的工作。因为，没有哪个企业会让一个碌碌无为的人占据重要岗位。所以，如果员工想发展，想有所最为，在自己没有实力自己开公司做老板之前，还是要为现在的老板好好工作，才能占据重要岗位，才能为以后的宏图大志扑下一个平稳的道路。

没有企业，就没有员工，没有员工也没有企业。员工与企业是一种相辅相成、相互寄托的关系，所以，在企业尊重员工，为员工提供发展平台的同时，员工也该为企业做出自己应有的一份力量，如此，才能实现企业与员工的共赢！