根据公司《考勤管理制度》和《休假、加班制度》的规定，为进一步转变工作作风，提高工作效率，现就严格执行考勤制度相关事项重申如下：
一、出勤
1、公司除总经理外所有行政后勤人员均实行指纹打卡登记制度，所有人员必须在规定的时间段（上午8:00~11:30；下午1:30~17:00）出勤。调整作息时间由办公室另行通知。
2、根据指纹考勤记录，上下班时间允许浮动10分钟，10~30分钟算迟到或早退，每迟到或早退一次扣发工资5元；连续迟到、早退3次或每月累计迟到、早退5次者发全勤奖50%，连续5次或累计10次没有全勤奖。30分钟以外打卡每次扣除半日工资，60分钟以外每次扣发全日工资。
3、外出办公事的，提前在办公室登记，写明外出时间、外出事由，因在城里办事下班前不能回公司的可直接回家，必须短信通知办公室负责考勤人员，考勤人员在登记的备注栏注明，第二个工作日当事人必须书面说明，考勤人员登记备案，否则按事假处理。使用公司车辆的，驾驶人能在下班前赶回厂的必须回厂。
4、上班时间需要出厂办私事的要请假，超过4小时按事假处理，不超过4小时的连续三次，当月累计八次，超出部分按事假计算（本条都指上下班正常打卡的）。
5、凡有旷工的本月均无全勤奖，忘记打卡者经核实确实上班的，每次扣除半日工资。
二、加班
1、星期天加班由各部门负责人安排，周一报前一天（周日）加班的人员名单到办公室。
2、晚上加班18点以内不计算加班工资，18点到24点加班工资20元，通宵加班工资50元（第二天休息按30元计），一人一单，车间、仓储由本人填写，生产厂长审批，其他部门本人填写由部门负责人审批，第二个工作日报办公室。
三、请假
1、请假一律以书面形式，需提前一天提出，修长假需提前三天申请，上班临时请假的当日提出，事后补假的无效（特殊情况回厂当日补请假手续）。
2、严格履行请假审批程序，按管理制度逐级审批，各部门根据工作情况是否准假，本人把审批后的请假单交办公室考勤员处备案。
3、生产旺季时（3~10月），生产、供应、机修、仓储、质检每月请假不超过二次（必须在周日）不扣全勤奖，其他部门周日部门负责人安排上班的按加班计工资，非周日请假不能用周日冲抵。生产淡季时，生产、供应、机修、仓储、质检周日根据工作实际情况安排调休，其他部门周日加班的，加班之后有请假的可冲抵（限当月）。
请各部门负责人严格要求、大胆管理、坚持原则，办公室根据掌握的实际情况，每月10日前对上月考勤情况进行汇总、公布。每月考勤情况将作为年终补助的参考依据。
自2012年9月1日起按本通知实施。
安徽省宁国市朝农化工有限责任公司