自创先争优活动开展以来，各基层党组织高度重视，行动迅速，与中心工作紧密结合，采取得力措施，收到了预期效果。概括活动开展情况，突出抓好四个方面工作，是促使创先争优活动健康发展的关键。
抓好学习不断赋予其内在原动力
“工欲善其事，必先利其器”。学习不仅是工作和做人的需要，也是充实能量、提高素质的必要。素质是成事之基，是立事之要；高素质的人可以影响人、激励人、带动人干事创业。因此，要想使创先争优活动不断取得新成效，就必须抓好学习，提高党员领导干部的综合素质，不断注入创先争优活动的内在原动力。
学习首先要学习政治。不断提高政治上的敏锐性和鉴别力；学会运用正确的立场、观点、方法，去认识问题、分析问题、解决问题。学习还要学习业务。业务素质是各级党员干部为人民服务的本领，也是机关履行职能的基本条件，如果没有过硬的业务素质，工作的成效就会受到影响。学习还要着力学习先进的科学技术。当今科学技术的发展日新月异，而且各学科都在向交叉和综合方向发展，每个党员领导干部只有不断地更新知识，才能把现代科学技术知识和先进手段运用到工作之中，去启迪思维、开拓思路、提高工作水平和能力。
抓好结合不断增强其生命力
创先争优活动如果不以党员干部履行好各自岗位的职能为目的，而是与实际工作相脱节，两者就必然会相互制约、相互影响，继而出现“两张皮”的现象，创先争优活动也就失去了它存在的价值，失去了生命力。相反，通过开展创先争优活动，党的各项中心工作得到了很好的落实，两者就会相互促进、相辅相成、相得益彰，走向双赢。
一是要在年初确立工作思路上突出结合，形成指导思想明确，程序、步骤科学，思路清晰的工作预案。二是要在年初安排工作时突出结合，做到一起安排、一起部署、一起督查、一起点评。三是要在年中和全年检查验收工作中突出结合，主要检查两者的结合是否富有成效，及时总结经验，发挥优势；分析问题，研判下一步的工作重点，采取有效措施，确保两者有机结合。
抓好奖惩不断赋予其不竭动力
制度是工作落实的保证，奖惩机制又是各项制度得以实施的根本。在创先争优活动中，只有时刻抓住奖惩机制的落实，突出“点评”这个重点环节，才是保证各单位创先争优活动取得成效的关键。抓奖惩一是要时刻把握奖惩制度落实的重点，以党员领导干部关心的热点、难点作为确立落实制度重点的第一信号和首要依据；二是要抓好奖惩制度落实的具体环节，在周详具体、深入细致、精益求精上下功夫；三是要在奖惩制度的落实上反复下功夫，切忌浅尝辄止。只有这样，才能充分调动各方面的积极因素，确保活动充满生机。
抓好研究与探索不断赋予其发展活力
创先争优活动，是党的建设的基础，是新时期党的建设的最得力的抓手，其跨度之长、任务之艰是前所未有的。只有时刻加强对创先争优活动的研究与探索，并形成有效机制，才能增强做好创先争优活动各项工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性。
加强对创先争优活动的研究和探索，一是要加强对相关规定要求的研究和探索，吃透上级精神，把握其精髓实质，夯实开展创先争优活动的基础。二是要加强对活动中各个环节工作的研究和探索，分析研究解决活动中遇到的新情况、新问题，时刻保证活动顺利实施。三是要着眼未来的发展，加强研究和探索，要在综合各方面因素的基础上，不断“分析和研判”下一步的工作要求、性质、特点以及可能遇到的问题，多设想一些预案和措施，不断增强做好创先争优活动的信心和决心，使我们的工作始终向着更高、更强、健康有效的方向发展。
（作者为河南新乡市直工委副书记）
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《紫光阁》杂志
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