尹蔚民指出，2011年，人力资源社会保障各项工作取得显著成绩，实现了“十二五”人力资源社会保障工作的良好开局。就业目标任务全面完成，就业局势保持稳定；社会保险工作深入开展，社会保障体系建设取得明显成效；人才队伍建设不断加强，引智工作取得新进展；公务员管理工作不断加强，人事制度改革逐步深化；机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强；劳动者权益保障不断加强，劳动关系总体保持和谐稳定。他指出，做好人力资源社会保障工作，必须继承和发扬工作中积累的宝贵经验，坚持围绕中心、服务大局，坚决贯彻落实中央决策部署；坚持迎难而上、改革创新，不断积极应对新情况、解决新问题；坚持突出重点、整体推进，促进事业全面协调可持续发展；坚持分类指导、试点先行，增强决策的科学性和政策的可操作性；坚持团结协作、密切配合，形成推动事业发展合力；坚持强化自身、夯实基础，为各项业务工作开展提供有力保障。
尹蔚民强调，2012年，人力资源社会保障工作的主要任务是，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系向纵深拓展，大力加强专业技术人才和技能人才队伍建设，进一步加大引进国外智力工作力度，切实加快人事制度改革步伐，全面加强公务员队伍和制度建设，深入推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，扎实工作，稳中求进，努力推动人力资源社会保障工作实现新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
尹蔚民要求，各级人社部门要主动适应形势发展变化的新要求，继续解放思想，勇于探索实践，以奋发有为的精神状态和优良作风，更加注重分析研判形势，更好地服从和服务于党和国家经济社会发展大局；更加注重做好重大制度顶层设计，努力在重点领域和关键环节取得突破；更加注重公共服务体系建设，进一步提高服务效率和水平；更加注重营造事业发展的良好社会环境，赢得人民群众和社会各界对人社工作的理解与支持；更加注重能力作风建设，进一步树立人社部门良好形象。
国务院副秘书长肖亚庆，人社部副部长、党组副书记孙宝树，中组部副部长、人社部副部长李智勇，人社部副部长杨志明，人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋，人社部副部长王晓初、何宪、胡晓义、信长星，人社部副部长、国家外国专家局局长张建国，中纪委驻部纪检组组长袁彦鹏出席会议。
参加会议的有：国家外专局和公务员局领导班子成员，人社部部属各单位、公务员局各司负责同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市人社部门负责同志，中央国家机关各部委、各直属机构等有关部门负责同志，军队有关单位负责同志，部分特邀单位代表。 （记者 赵振宇）
推动工作实现新发展，根本动力是不断改革创新。明年是人力资源社会保障工作形势十分严峻、任务十分艰巨的一年。越是困难时候越要改革创新，用改革的办法解决发展难题。要把握好全局性、前瞻性、系统性、可行性，加强重大制度顶层设计，努力在重点领域和关键环节取得突破。要继续完善公务员制度，创新公务员管理机制，稳步推进事业单位人事制度改革，加快职称制度改革，深化工资收入分配制度改革，推进中国特色退役军官安置制度建设，有计划、有步骤、分阶段地推进各项改革，向改革创新要空间、要活力、要干劲。
明年是我国发展历程中具有特殊重要意义的一年。做好明年的工作，责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，坚定信心，鼓足干劲，以更加奋发有为的精神状态和工作作风，推进人力资源社会保障事业创新发展，以优异的成绩向党的十八大献礼！